天津消防南开支队用坚守和奉献诠释忠诚和担当

通讯员：韩秀伟

在消防改革大考的关键时期，天津消防南开支队紧跟改革进程、紧盯现实问题、紧贴思想实际，将教育激励与严管厚爱相结合，确保官兵服从大局、稳住心神、听令而行，以强烈的政治自觉和行动自觉，以上率下做好榜样，引领部队支持改革、服从改革、献身改革，以饱满的热情和良好的状态，用忠诚和担当在改革大考中交出一份合格答卷。

一、提高政治站位 发挥头雁效应 筑牢改革“压舱石”

面对消防改革这场大考，天津消防南开支队党委切实提高政治站位，发挥“头雁效应”，以身作则、身体力行，带头保持思想稳定、坚决服从组织安排，把好改革的“方向盘”。支队主官带着责任、带着担当、带着情感叫响向我看齐的口号，党委成员分片包干冲锋在前，他们与官兵一起面对面地谈心，肩并肩地战斗，在餐桌上，在训练场中，随时随地宣讲改革政策，为官兵答疑解惑，立起了标杆，树立了榜样。支队先后5次召开改革教育管理会，部署工作、宣讲政策，研究出台了《天津南开区消防支队改革教育实施意见》、《天津南开区消防支队改革期间管理教育和火灾防控工作十项措施》，组织开展了三轮次不同阶段的全员谈心摸排工作。邀请南开大学教授张健、王强军坐客支队季度大讲堂为官兵做改革辅导、“黄赌毒酒网贷”教育讲座，发挥思想骨干队伍作用，针对官兵的困惑与顾虑，及时为官兵答疑解惑、疏导思想。结合改革宣传教育和“黄赌毒酒网贷”治理等活动，组织开展主题党日活动进行党史、改革、法纪等专题教育，组织官兵到周邓纪念馆、平津战役纪念馆等红色基地参观学习、接受教育，引导官兵拥护改革决定、坚定改革信心，占领官兵思想阵地。

二、突出严管厚爱 强化从优待警 注入改革“强心剂”

面对消防改革大考，南开消防支队强化底线思维，越是在改革的关键时期，越要严明纪律、严守规矩，支队组织召开了2次队伍形势剖析会、2次集体约谈会，党委成员和中队主官、队伍骨干集体会诊，查摆、解决队伍管理、官兵思想等方面存在的问题。主官坚持每日早查，支队督察队坚持日查和错时查相结合、内部查和外部查相结合，机关各部门落实“一岗双责”，查业务必查管理。通过家属微信群建立“部队—家庭”联合管控机制，定期向家属了解官兵业余生活情况，工作日不定期召回干部进行夜间酒精测试。出台了《天津南开消防支队手机使用管理规定》，严控战士手机使用时间、使用范围，严格落实使用登记、收回必查等制度，对机关、中队干部手机进行不定期抽查，严防各类违纪违规问题，严防发表或评论关于改革等敏感信息，为消防部队改革提供有力保证。支队在坚持纪律严明的同时进一步强化从优待警措施，积极为官兵办实事、解难事，号召官兵为家庭困难的官兵捐款12万元，并专门派员赴五马路中队战士刘典的湖南家中进行慰问。出台了《天津南开消防支队中队干部倒休管理规定》，实行机关干部定期到中队值班制度，在满足值班备勤的前提下最大限度让基层干部得到休整。同时进一步丰富警营文化生活，组织开展了“迎改革提干劲”岗位练兵比武、篮球对抗赛、棋牌竞技、改革“微视频”创作、“我与荣誉室的故事”演讲等活动，激发官兵工作动力和活力。支队编排的部队改革题材小品《初心》获市公安局相声小品大赛银奖。

三、甘于坚守奉献 锻造赤胆忠心 弘扬改革“正能量”

面对消防改革这场大考，南开消防支队官兵中有的身患疾病，轻伤不下火线，坚守战位；有的放下孕妻独自产检，彰显了家事为小、国事为大的高尚情怀；有的多日不见父母妻儿，难以尽孝育小。参谋长陆勇的父亲因脑梗塞全身陷入瘫痪，在医院ICU病房的二十几天时间里，他却每天扑在妈祖节和国庆安保现场，忙着带领官兵开展熟悉演练，完善修订保卫方案，确保了安保工作的万无一失。中队指导员沈圣捷在提前结束休假归队途中，为车祸中失血过多的伤员无偿献血400ml，虽然出现了头晕等不适症状，医生再三叮嘱献血后要注意休息，而他却将这些根本没放在心上，归队后就立即投入到安保执勤中。政治处干事韩强71岁老母亲偏瘫多年，节前又因脑梗塞和胃出血并发住进了医院，但他依然选择了坚守岗位；基层干部谢佳言和孙准鹏在爱人怀孕产检最需人陪伴时，他们都选择了坚守岗位；战士吕雪松母亲患上肺腺癌，家中还有两个刚满一周的孩子，正是处于上有病母需要照顾，下有幼儿嗷嗷待哺的时期，但他毅然选择了坚守。四级警士长苑飞距离自己转业时间不足2个月，工作依旧兢兢业业、勤勤恳恳。正是一个个这样坚守岗位、甘于奉献、默默付出的南开消防人，用他们辛勤的汗水、不懈的努力，用他们对消防事业的诚挚之心，筑牢了消防安全的一道道屏障。

新时代赋予新使命，新征程期待新作为。面对新目标、新任务、新要求，南开支队全体官兵随时枕戈待旦、整装前行，始终用忠诚书写着血与火的画卷，用热血和汗水谱写着无悔的青春，用无私的奉献默默守护着南开的平安！